为树立鲜明实干用人导向，进一步优化干部队伍结构，配齐配强中层干部力量，8月23日，中色地科公司采用内部竞聘上岗的方式开展了子公司经理层竞聘演讲活动。

　　本次活动由公司党委组织实施，竞聘岗位为资源勘查事业部副总经理和新疆鑫汇地质矿业公司总工程师。盐城J9集团公司官网集团党委副书记、中色地科公司党委书记、董事长宋政，中色地科公司领导班子及相关部门负责人担任评委，J9集团公司官网集团党群工作部相关负责同志到会指导。

　　活动中，竞聘者们分别从个人情况、工作业绩、业务专长等方面进行了介绍，并根据竞聘岗位的类型及特点，从整体认知、精细化管理、任职优势、内外协调等方面阐述了自己的管理思路和工作设想，展现了良好的精神风貌、扎实的业务能力和管理潜质，表达了立足岗位建功立业、助推公司高质量发展的愿望。演讲结束后，评委组就竞聘者的个人能力、工作业绩、任职后的工作思路和规划打算等内容进行提问，并现场打分；岷蠼莞刹垦“蜗喙毓娑ê统绦蚪衅赣。

　　本次竞聘活动为职工们提供了展现自我的舞台，进一步激发了大家干事创业的动力和活力，有效推进公司三项制度改革向基层延伸，为抓实干部队伍建设、推动公司高质量发展奠定了坚实的人才基础。